Surasti Savo Meilę Darbe? Kodėl Gi Ne?

Surasti Savo Meilę Darbe? Kodėl Gi Ne?
Surasti Savo Meilę Darbe? Kodėl Gi Ne?

Video: Surasti Savo Meilę Darbe? Kodėl Gi Ne?

Video: Surasti Savo Meilę Darbe? Kodėl Gi Ne?
Video: Свобода от диктатуры зверя внутри тебя 2024, Kovas
Anonim

Beveik pusė mažų ir vidutinių įmonių darbuotojų turi biuro romanus. Tai išplaukia iš apklausos, kurią „Mail.ru for Business Platform“atliko tarp savo vartotojų, rezultatų.

Image
Image

Į klausimą, kuo baigėsi biuro romanai, maždaug trečdalis respondentų atsakė, kad tai trumpas reikalas. Vienam iš keturių ji išaugo į rimtus santykius, o 13% galų gale ištekėjo.

Respondentų teigimu, didžiojoje daugumoje Rusijos įmonių nėra taisyklių, reglamentuojančių asmeninius santykius darbe.

„Business FM“nusprendė paklausti verslo atstovų, kaip jie jaučiasi biuro romanuose. Bendrovės „Moscow Partners“prezidentas Jevgenijus Koganas nemato nieko blogo, jei santykiai netrukdo dirbti.

Jevgenijus Koganas, bendrovės „Moscow Partners“vykdantysis direktorius „Kai įmonėje dirba vyras ir žmona ar žmonės, turintys tam tikrų ryšių, yra tam tikrų nestandartinių veiksmų, pavadinkime tai, galimybių. Kita vertus, žmonės yra žmonės. Kaip sakė Wolandas, tik būsto klausimas juos šiek tiek gadino, o visa kita yra gerai. Yra žmonių, kurie dirba kartu, vyras ir žmona, ir nuostabūs normalūs žmonės, ir aš nematau tame nieko blogo, jei suprantame, kad tai jokiu būdu neturi įtakos jų darbui. Todėl, žinote, čia viskas yra kūrybinga. Didelės vyriausybinės agentūros ar tiesiog didelės korporacijos taiko gana griežtas taisykles. Kokios rūšies? Žinote, aš į tai nesigilinau, nes kažkaip man tai nėra labai įdomu “.

„Finn Flare“generalinė direktorė Ksenia Ryasova mano, kad santykiai darbe yra „natūralus procesas“.

Ksenia Ryasova „Finn Flare“generalinė direktorė „Natūralus procesas, kai vyrui patinka moteris, moteriai - vyras, tai atsitinka, kai vyrui patinka vyras, o mūsų įmonėje taip būna, o moteriai patinka moteris, taip pat buvo tokių istorijų. Bet tai yra tik jų pačių reikalas, aš niekada nelipu ir neleisiu kitiems lipti į kažkieno asmeninį gyvenimą. Savo įmonėje jau turime keletą santuokų, kurios prasidėjo darbe, o stiprios santuokos, jau vyresnės nei dešimties metų vaikai, gyvena puikiai, viskas gerai. Mes tikriausiai jau turėjome daugiau nei dešimt porų, sukurtų darbe per įmonės gyvavimo laiką. Kaip gali būti kitaip? Kur dar susitikti, metro? Tiesą sakant, kai susitinki darbe, pažįsti šį žmogų, žinai, ko iš jo tikėtis, kad jis dirba tiksliai taip, kaip sakė, o ne kaip „Rosneft“vyriausiasis vadovas, kaip jis gali prisistatyti. Jūs labiau pasitikite šiuo žmogumi, todėl, mano nuomone, santuokos, kurios yra sudaromos po tarnybinių romanų, yra kur kas daugiau ir stipresnės “.

„Stark“įmonių grupės vykdantysis direktorius Sergejus Dzyubenko sako, kad pagal neištartas taisykles tokių santykių užmegzti nereikėtų, tačiau vis dėlto tarnyboje esantys romanai randami „gana dažnai“.

Sergejus Dzyubenko, „Stark“įmonių grupės vykdomasis direktorius „Jei atvirai, nepamenu jokio specialaus reguliavimo net sąlygiškai etinių kodeksų, įmonių kultūros lygmeniu, nepamenu, kad tai kažkaip buvo išdėstyta atskirai ar specialiai. Akivaizdu, kad yra neišreikštos taisyklės, pagal nutylėjimą manoma, kad neverta, tačiau niekam ne paslaptis, kad, ypač didelėse kompanijose, romanai kyla gana dažnai, tačiau net ir tada klausimas iš tikrųjų yra nėra išspręsta taikant vidaus norminių dokumentų nuostatas, ir viskas priklauso nuo delikateso lygio, patirties ir galimybės naudotis konkrečiu vadovu gyvenimo patirtimi “.

Labiausiai „mylinčios“pramonės šakos, anot apklausos, buvo transporto ir ryšių, sveikatos priežiūros ir farmacijos, reklamos, rinkodaros ir viešųjų ryšių pramonė. Apklausoje dalyvavo 1250 „Mail.ru“verslo platformos vartotojų.

Rekomenduojamas: